次世代育成支援の取り組み

マルゼングループは若年者の安定雇用を継続的に実施し、次世代を担う人材の育成を行なっていきます。

１．計画期間

　　2020年11月1日より2025年10月31日までの5年間

２．内容

　　目標　若年者の安定雇用を継続的に実施する

対策

・	継続的に新卒採用を行なっていく。
・	必要とされる社員ニーズにあわせ、ハローワークを積極活用し、トライアル雇用等を通じ、若年者の積極採用を行なう。
・	インターンシップ制度について研究し、大学との連携を行なう。
・	社員からの若年者紹介による若年者雇用の実施

（窓口　人事・総務グループ　採用担当）