―　新卒者採用　―

NEW GRADUATE

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新卒募集要項
－2026年卒業の方－

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２０２６年度　新卒者採用データ

マルゼングループでは２０２６年度は以下の職種を募集しております。

採用予定	・マルゼン採用予定　営業部門　３０名（地域別採用）　サービス部門　１０名（地域別採用）　設計部門　５名（地域別採用）　研究開発部門　２名（埼玉県春日部市）　　インストラクター　３名（埼玉県春日部市）　　物流部門　１５名（設備・施工／地域別採用）　管理部門　２名（本社）　・フジサワ・マルゼン採用予定　営業・サービス部門　１２名　製造部門　３名 ※マルゼン工業の採用情報はこちらからお願いします。 ※フジサワ・マルゼンの採用情報はこちらからお願いします。
応募資格	２０２６年３月　大学院修了見込の者２０２６年３月　４年制大学卒業見込の者２０２６年３月　短期大学・専門学校卒業見込の者２０２５年９月　４年制大学卒業の者
勤務地	・営業　全国９４事業所（フジサワ・マルゼン４事業所含）・海外営業　本社（東京都台東区）・厨房設計　全国９４事業所・サービスエンジニア　全国９４事業所・研究開発部門　研究開発センター（埼玉県春日部市）・管理部門　本社（東京都台東区）・物流部門（設備・施工）　全国７物流センター
初任給	・２０２６年４月入社初任給見込（職種・勤務地により異なる）　２８０，０００円　大学卒・首都圏営業職・サービス職　２７６，０００円　大学卒・首都圏設計職　２９７，０００円　大学卒・研究開発職　２９７，０００円　大学卒・インストラクター　３００，０００円　大学卒・管理部門（情報システム）
昇給・賞与	昇給　年１回　５月賞与　年２回　７月／１２月（２０２４年度実績５．５ヶ月）各種報奨金制度(営業(7種類)・サービス(3種類)・設計(1種類))、海外報奨旅行制度
勤務時間	９：００～１８：００（休憩６０分）物流部門　８：３０～１７：３０（休憩６０分）
休日・休暇	土曜日・日曜日・祝日（完全週休２日制）・夏期休暇・年末年始休暇（年間休日１２１日）、物流部門（年間休日１１０日）有給休暇（入社６ヵ月後に１０日付与）・慶弔休暇ほか ※年5日間の有給休暇が計画取得可
福利厚生	各種社会保険・株式給付信託（J-ESOP）退職金制度（勤続３年以上）従業員持株会・慶弔見舞社員旅行・健康診断（年１回）家賃補助・借上社宅制度（規定による）
教育研修	新入社員教育（入社導入研修、ブラザー制度、フォローアップ研修等）職務別研修、階層別研修など資格取得支援（厨房設備士・厨房設備施工技能士ほか各種資格）通信教育受講
応募方法	2026年度新卒者│マイナビ２０２６・リクナビ２０２６にて3月よりエントリー受付中（会社説明会参加には、応募書類の提出は必要ありません）お問い合わせは、お電話（0120-314-002）又は e-mail（saiyou@maruzen-kitchen.co.jp）にて承っております。お気軽にご連絡下さい。
応募書類	履歴書（学校指定用紙・写真貼付）以下の書類は学校より発行後に提出卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 ※健康診断書は入社前に提出していただきます。

職種紹介

職種紹介をします。

営業	業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業
海外営業	海外（主に東・東南アジア）向けに業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業（将来的には海外赴任の可能性あり）
厨房設計	厨房システムのCADによるプランニング・レイアウト
サービスエンジニア	厨房機器の保守・メンテナンス・カスタマーサポート
研究開発部門	新製品開発及び製品リニューアルのための開発設計・試作・検査・業務等
栄養士（インストラクター）	新製品開発のための調理実験、講習会・展示会での調理指導及び調理実演
製造・生産技術	ＣＡＤ／ＣＡＭオペレーション・機械または電気設計
管理部門	情報システム（社内ITインフラ運用管理、IT関連業務全般）
物流部門	据付、設備・施工
事業所経理	現預金出納、経費精算、伝票入力、会議資料作成

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２０２５年度　新卒者採用データ

マルゼングループでは２０２５年度は以下の職種を募集しております。

採用予定	・マルゼン採用予定　営業部門　３０名（地域別採用）　サービス部門　１０名（地域別採用）　設計部門　５名（地域別採用）　研究開発部門　２名（埼玉県春日部市）　　インストラクター　２名（埼玉県春日部市）　　物流部門　１５名（設備・施工／地域別採用）　管理部門　４名（本社）　・フジサワ・マルゼン採用予定　営業・サービス部門　９名　製造部門　３名 ※マルゼン工業の採用情報はこちらからお願いします。 ※フジサワ・マルゼンの採用情報はこちらからお願いします。
応募資格	２０２５年３月　大学院修了見込の者２０２５年３月　４年制大学卒業見込の者２０２５年３月　短期大学・専門学校卒業見込の者２０２４年９月　４年制大学卒業の者
勤務地	・営業　全国９４事業所（フジサワ・マルゼン４事業所含）・海外営業　本社（東京都台東区）・厨房設計　全国９４事業所・サービスエンジニア　全国９４事業所・研究開発部門　研究開発センター（埼玉県春日部市）・管理部門　本社（東京都台東区）・物流部門（設備・施工）　全国７物流センター
初任給	・２０２５年４月入社初任給見込（職種・勤務地により異なる）　２６０，０００円　大学卒・首都圏営業職・サービス職　２５６，０００円　大学卒・首都圏設計職　２７７，０００円　大学卒・研究開発職　２７７，０００円　大学卒・インストラクター　２８０，０００円　大学卒・管理部門（情報システム）　２５４，０００円　大学卒・管理部門（人事採用・営業企画）
昇給・賞与	昇給　年１回　５月賞与　年２回　７月／１２月（２０２３年度実績５．５ヶ月）各種報奨金制度(営業(7種類)・サービス(3種類)・設計(1種類))、海外報奨旅行制度
勤務時間	９：００～１８：００（休憩６０分）物流部門　８：３０～１７：３０（休憩６０分）
休日・休暇	土曜日・日曜日・祝日（完全週休２日制）・夏期休暇・年末年始休暇（年間休日１２１日）、物流部門（年間休日１１０日）有給休暇（入社６ヵ月後に１０日付与）・慶弔休暇ほか ※年5日間の有給休暇が計画取得可
福利厚生	各種社会保険・株式給付信託（J-ESOP）退職金制度（勤続３年以上）従業員持株会・慶弔見舞社員旅行・健康診断（年１回）家賃補助・借上社宅制度（規定による）
教育研修	新入社員教育（入社導入研修、ブラザー制度、フォローアップ研修等）職務別研修、階層別研修など資格取得支援（厨房設備士・厨房設備施工技能士ほか各種資格）通信教育受講
応募方法	2025年度新卒者│マイナビ２０２５・リクナビ２０２５にてエントリー受付中（会社説明会参加には、応募書類の提出は必要ありません）お問い合わせは、お電話（0120-314-002）又は e-mail（saiyou@maruzen-kitchen.co.jp）にて承っております。お気軽にご連絡下さい。
応募書類	履歴書（学校指定用紙・写真貼付）以下の書類は学校より発行後に提出卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 ※健康診断書は入社前に提出していただきます。

―　先輩社員の声　―

VOICE

現在マルゼンで活躍中の先輩インタビュー！

―　会社データ　―

ABOUT US

株式会社マルゼンとは。

『豊かな食』を提供し続ける厨房機器のリーディングカンパニーです

ホテルのシェフが使う火力の強いガスコンロ、スイッチ1つでOKの自動餃子焼器、
給食センターの大型食器洗浄機…私達はそんな業務用の厨房機器を企画・製造・販売する総合メーカーです。
単に製造・販売だけでなく、お客様の要望に合わせて厨房をトータルプロデュース出来るのが当社の強み。
時代と共に変化する食文化に合わせ、豊かな食を創造し続けます。

商号	株式会社マルゼン（公式ホームページ）
英文社名	MARUZEN CO.,LTD.
本社	東京都台東区根岸二丁目１９番１８号電話　03-5603-7111（代表）
設立	昭和３６年３月
株式	平成１１年２月　東証上場
資本金	３１億６，４９５万円
売上高	６４２億５，０００万円（２０２５年２月期　連結）
従業員数	１，７００名
代表者	代表取締役社長　渡辺恵一
業務	業務用厨房機器の製造・販売業務用厨房設備の設計・施工ホテル・レストラン厨房設備一式学校・病院・福祉施設・事業所給食設備一式厨房付帯工事一式厨房機器輸出入冷蔵・冷凍装置一式冷暖房装置の設計・施工店舗の企画設計・施工
許可・登録	国土交通大臣許可管工事業（般－１８）第１４０３４号 (社)公共建築協会　評価第０２３－０１６１１２０８号
事業所	本社、１０支社・４支店・７６営業所、7物流センター
関連会社	マルゼン工業株式会社（公式ホームページ）「九州工場（福岡県八女郡）」「東北工場（青森県十和田市）」「首都圏工場（埼玉県春日部市）」株式会社フジサワ・マルゼン（公式ホームページ）「東京支店、大阪支店、名古屋営業所、福岡営業所、大阪工場」台湾丸善股ｲ分有限公司（台湾）（公式ホームページ） MARUZEN（Ｔｈａｉｌａｎｄ） CO.,LTD.　（タイ）（公式ホームページ）

業界紙掲載一覧

業界紙：月刊厨房　
当社女性社員の記事が掲載されました

福利厚生

社員旅行　
当社では毎年社員旅行を行っています。2020年度以降は残念ながら新型コロナウイルスの影響で中止としております。

―　教育研修　―

EDUCATION

当社の教育研修制度について。

　マルゼンの教育研修は、新入社員教育（入社導入研修、ブラザー制度、フォローアップ研修等）、職務別研修、通信教育受講、資格取得支援などがあり、厨房のエキスパートとして活躍できるよう、厨房設備士、厨房設備技能士といった業界専門資格の取得、そのためのステップとなる通信教育受講などバックアップも万全です。

2024年度本社入社式の様子

役員の講話及び研修

営業研修

新入社員フォローアップ（６ヶ月）研修

ブラザー制度

新入社員教育・育成の一環として「ブラザー制度」を導入しております。
本制度は入社3年目前後の先輩社員を指導者としています。新入社員が実務内容の理解を深め、精神面のアドバイスを通して自律した自己への成長をすること。後輩を指導することで先輩社員自身の成長を促すこと。活動に対して支援金を支給し、サポートしております。1年間この制度を通して、新入社員が1日も早く職場になれ、2年目以降も主体的に仕事に向きあい、やりがいを感じ、継続して就業し、会社に貢献できる人材に育ってほしいと考えております。