女性活躍推進法への取組について

マルゼングループは女性の安定雇用を継続的に実施し、女性が活躍できる職場環境整備の為、以下の行動計画を策定する。

1.計画期間
  平成28年4月1日より平成33年3月31日までの5年間

2.取り組み内容
  過去男性メインで採用していた職種(営業・設計・研究開発)について、女性社員を5年以内に10名まで増員する。 

<参考>
 男女の平均勤続年数
  男性 11年9ヶ月
  女性  8年5ヶ月   

(窓口 人事・総務グループ 採用担当)