福利厚生

営業・サービス・設計には、毎月の成績に応じての報奨金制度、営業には年間の成績に応じて海外報奨旅行制度があります。

勤続3年以上の正社員を対象に、退職金制度があります。

従業員の資産形成の為、給与及び賞与から一定額の拠出で自社株を購入することができます。会社からの奨励金もあります。

勤続10年以上等の正社員に対して、業績に応じて自社株を給付しております。

社員の慶事や弔事に、お祝い金や弔慰金・見舞金などの支給を行います。

法令に基づいて、全従業員を対象に年1回健康診断を実施しております。

出産や育児のための休業制度で、希望者は取得できるようになっております。

当社規定により、配属先及び異動先が通勤困難な場合には適用しております。