マルゼングループは若年者の安定雇用を継続的に実施し、次世代を担う人材の育成を行なっていきます。
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」
１．計画期間
2020年11月1日より2025年10月31日までの5年間
２．内容
目標 若年者の安定雇用を継続的に実施する
対策
・ 継続的に新卒採用を行なっていく。
・ 必要とされる社員ニーズにあわせ、ハローワークを積極活用し、トライアル雇用等を通じ、若年者の積極採用を行なう。
・ インターンシップ制度について研究し、大学との連携を行なう。
・ 社員からの若年者紹介による若年者雇用の実施
